Sauveteur-secouriste du travail

Un sauveteur-secouriste du travail est une personne constituée aux premiers secours et préposée à les dispenser, c'est-à-dire chargée par l'employeur de dispenser les gestes de premiers secours en cas d'accident du travail.


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Un sauveteur-secouriste du travail (SST) est une personne constituée aux premiers secours et préposée à les dispenser, c'est-à-dire chargée par l'employeur de dispenser les gestes de premiers secours en cas d'accident du travail. C'est une délégation de l'employeur en matière d'hygiène et sécurité du travail.

En France, le SST aussi est un diplôme sanctionnant la formation du sauveteur-secouriste du travail, au contraire de l'AFPS qui n'est qu'une attestation. Cependant, avec la nouvelle organisation des formations des acteurs de la sécurité civile, le SST devrait fusionner avec l'AFPS dans le PSC1 ; la nomenclature des formations contient une rubrique Prévention et secours au travail (PST) , mais elle est pour le moment vide.

En Belgique, on parle de secourisme industriel, un terme erroné parce qu'aussi dans les administrations, les commerces, les écoles on trouve aussi des secouristes industriels. On est en train de chercher un autre terme pour cette fonction pour abroger cette confusion..

Le SST en France

En France, la présence de secouristes est obligatoire :

(article R. 4224-15 du code du travail français).

Historique

Le SST a été instauré par une circulaire de 1962. C'est une formation qui a été développée sous l'égide du ministère du Travail (INRS) et de la Caisse nationale d'assurance maladie (CNAM), de manière indépendante des formations développées par le ministère de l'Intérieur (BNS puis AFPS puis PSC1). Les deux logiques de formation ont convergé, mais il reste en 2004 des barrières administratives qui font que les diplômes AFPS et SST sont différents quoiqu'semblables.

Responsabilité de l'employeur et du SST

Le SST étant préposé par l'employeur, c'est l'employeur (le commettant) qui endosse la responsabilité civile des actes de l'employé (c'est-à-dire prise en charge financière des dommages que pourrait causer l'employé). La responsabilité pénale, elle , est évaluée le cas échéant par un tribunal et est indépendante du fait que le sauveteur soit SST ou pas :

En cas d'accident, il n'est pas indispensable d'être SST pour intervenir, et vice versa, l'obligation de porter secours pour un SST ne s'arrête pas à la porte de son chantier ni ne se limite aux membres du personnel ; il s'agit dans l'ensemble des cas de l'obligation légale de porter assistance à une personne en péril en absence de danger pour le sauveteur, assistance comprenant au minimum un appel aux secours.

Voir aussi l'article droit des premiers secours.

Formation

La durée de la formation est de 12 heures auxquelles il faut ajouter, si indispensable, le temps pour traiter les risques spécifiques de l'entreprise et de la profession (chapitre V) mais aussi la durée du contrôle du comportement, face à un accident simulé.

La Caisse nationale d'assurance maladie a mis en place une formation spécifique développée par l'INRS, indépendamment des formations de secourisme mises en place par le ministère de l'Intérieur ; un rapprochement important a été fait en 2001 entre SST et AFPS, mais les deux formations restent différentes. La formation SST comprend un module sur les risques de l'entreprise, en liaison avec le médecin du travail de l'entreprise.

Rien n'oblige l'employeur à former les personnels au SST et qu'il peut opter s'il le désire pour des AFPS, ou alors plus (AFCPSAM, CFAPSE) si les risques le justifient, ou bien toujours pour une formation spécifique entièrement dispensée par le médecin du travail et l'infirmière de l'entreprise. Cependant, la très grande majorité des employeurs optent pour le programme de formation de l'INRS pour des raisons de simplicité (la formation étant bien rodée et connue des médecins et inspecteurs du travail), mais également, cette formation permet au secouriste constitué de devenir un précieux auxiliaire de prévention des risques liés à l'activité de l'entreprise ou de sa profession.

Une circulaire de la CNAM de décembre 2007 modifie le programme du SST pour introduire la formation au défibrillateur automatisé externe.

Identification

Vous pouvez vous identifier comme SST sur votre lieu de travail en posant l'autocollant qui vous est apporté après la formation sur votre porte de bureau au lieu de travail. Cela aide vos collègues à vous identifier comme tel, si on a besoin de vous.

Voir aussi

Bibliographie

Liens externes

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