Écologie du travail

L'écologie du travail humain suppose en premier lieu une distinction de deux notions : le travail, acte humain de transformation du monde,...


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  • ... Si on se limite en premier lieu à une conception minimaliste de l'écologie du travail réduite à l'hygiène du travail, on peut se resservir de la... (source : economie-social.lesverts)

L'écologie du travail humain suppose en premier lieu une distinction de deux notions : le travail, acte humain de transformation du monde, et l'emploi, un des contenants du travail ; lorsque le travail se fait dans l'emploi, elle est alors une vision de l'organisation du travail consistant à considérer ses aspects positifs et ses aspects négatifs (stress, fatigue, ennui, dangerosité, exposition à des produits toxiques... ) comme des pollutions générées par le travail, et par conséquent à prévenir, diminuer et/ou indemniser comme telles, sur la base du principe pollueur-payeur mais également sur la base de la gestion prudente des ressources utilisées, soit la totalité des six principes associés au concept de développement durable. La conjugaison des deux notions dans un second temps devient alors féconde. Les rapports de ce contenant (l'emploi) et le contenu (le travail) sont complexes, l'emploi joue le rôle d'une véritable peau du travail... et du travailleur ; une phrase d'Edgar Morin les résume assez bien : l'emploi peut étoffer le travail (et le travailleur) comme il peut l'étouffer... D'autres interactions, aux conséquences fécondes figurent dans le chapitre 4 du livre Pour une écologie du travail humain. Travail et emploi : divorce ou mutation ?, paru en mai chez L'Harmattan. Michel ADAM


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